19 вересня 2013
Для населення Чернігівщини, яке на здебільшого не відрізняється високими статками, актуальним є питання щодо можливості застосування податкової соціальної пільги. Отже, людина може скористатися податковою соціальною пільгою (далі -ПСП) лише за одним місцем роботи, у разі якщо її заробітна плата за місяць не перевищує встановленого граничного розміру доходу – 1610 грн. Розглянемо детальніше порядок її отримання та застосування.
Надання вказаної пільги передбачено розділом IV Податкового кодексу України, вона надає можливість платнику податку зменшити нарахований загальний місячний оподатковуваний дохід, отриманий у вигляді заробітної плати від одного роботодавця. Тобто, заяву на застосування ПСП людина може надавати лише за одним місцем роботи. Якщо особа має право на пільгу з двох підстав і більше, та застосовується одна пільга з тієї підстави, яка передбачає її найбільший розмір. Сума, на яку зменшується загальний місячний оподатковуваний дохід, визначається як відсоток прожиткового мінімуму для працездатних осіб. При цьому слід звернути увагу, що п. 1 розділу XIX "Прикінцеві положення" Податкового кодексу України передбачено, що для цілей застосування пп. 169.1.1 ст.169 Кодексу до 31.12.2014 р пільга надається в розмірі, що дорівнює 50 % розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому Законом на 1 січня звітного податкового року.
Нагадуємо, що прожитковий мінімум для працездатних осіб на 01.01.2013 р. становить 1147 грн. Отже, протягом 2013 року сума пільги у розмірі 100% становить 573,50 грн. (для осіб, визначених п. 161.1.1 та 169.1.2 Кодексу). Сума пільги у розмірі 150% становить 860, 25 грн. (для осіб, визначених п. 161.1.3 Кодексу). Зокрема, така підвищена ставка пільги застосовується для одиноких матерів(батьків), опікунів, які мають дітей віком до 18 років, дитину-інваліда, у розрахунку на кожну таку дитину. Найбільша ставка пільги 200% або 1147, 00 грн. передбачена для осіб, визначених п. 161.1.4 Кодексу, наприклад для Героїв України, Героєм Радянського Союзу, Соціалістичної Праці та інвалідів І та ІІ групи, з учасників бойових дій на території інших країн. Доречі, підставою для отримання платником податків пільги є подання роботодавцю заяви про самостійне обрання місця застосування ПСП та документів, що підтверджують таке право. Тобто людина на свій розсуд обирає найвигідніше місце застосування ПСП до заробітної плати незважаючи на те, де в нього знаходиться трудова книжка, але тільки за одним місцем його нарахування (виплати).
Якщо платник податку порушує норми п. 169.2 ст. 169 Кодексу, внаслідок чого, зокрема, податкова соціальна пільга застосовується також під час отримання інших доходів протягом будь-якого звітного податкового місяця або за кількома місцями отримання доходів, такий платник податку втрачає право на отримання податкової соціальної пільги за всіма місцями отримання доходу починаючи з місяця, в якому мало місце таке порушення, та закінчуючи місяцем, в якому право на застосування податкової соціальної пільги відновлюється. Платник податку може відновити право на застосування податкової соціальної пільги, якщо він подасть заяву про відмову від такої пільги всім роботодавцям із зазначенням місяця, коли відбулося таке порушення, на підставі чого кожний роботодавець нараховує і утримує відповідну суму недоплати податку та штраф у розмірі 100 відсотків суми цієї недоплати за рахунок найближчої виплати доходу такому платнику податку, а у разі, коли сума виплати недостатня, - за рахунок наступних виплат. Якщо сума недоплати та/або штрафу не були утримані податковим агентом за рахунок доходу платника податку, то такі суми включаються до річної податкової декларації такого платника податку. При цьому право на застосування податкової соціальної пільги відновлюється з податкового місяця, що настає за місяцем, в якому сума такої недоплати та штраф повністю погашаються.
Тетяна Сосімович Перший заступник начальника Чернігівської ОДПІ ГУ Міндоходів у Чернігівській області
Людям із порушенням зору
